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Rémunération

Le salaire minimum est fixé à la signature du contrat.

Il correspond à un pourcentage du SMIC (sauf minimum convention particulière) qui diffère selon l'âge et augmente chaque année tout au long de l'apprentissage.

La rémunération d'un apprenti est fixée comme suit, sur la base d'un temps plein de 151,67 heures :

 

Année de contrat

16 à 17 ans

18 à 20 ans

21 et plus

26 ans et +

1ère année

27 % *

43 % *

53 % *

100 %

2ème année

39 % *

51 % *

61 % *

100 %

3ème année

55 % *

67 % *

78  % *

100 %

 

 

* : Pourcentage du SMIC ou Minimum Conventionnel

Le salaire net est égal au salaire brut car il est exonéré de charges sociales salariales pour les salaires inférieurs à 79%

 

 

Secteur Public

 

• Majoration de 10 % pour les apprentis préparant un diplôme de niveau IV :

 

Année de contrat

16 à 17 ans

18 à 20 ans

21 ans et plus

26 ans et +

1ère année

37 %

53 %

63 %

100 %

2ème année

49 %

61 %

71 %

100 %

3ème année

65 %

77 %

88 %

100 %

 

• Majoration de 20 % pour ceux préparant un diplôme de niveau III :

 

Année de contrat

16 à 17 ans

18 à 20 ans

21 ans et plus

26 ans et +

1ère année

47 %

61 %

73 %

100 %

2ème année

59 %

71  %

81 %

100 %

Calcul du salaire des apprentis (simulation) :

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance

 

 

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