Le maître d'apprentissage
Le maître d’apprentissage contribue, dans l'entreprise, à l’acquisition de l'apprenti.e, des compétences correspondantes au diplôme préparé et en liaison avec le CFA. Il doit, pendant toute la durée du contrat d’apprentissage, permettre à son apprenti de développer ses propres capacités professionnelles et suivre son évolution professionnelle et scolaire.
Conditions
Le maître d’apprentissage doit :
- être salarié majeur et volontaire de l’entreprise,
- être titulaire d’une certification du même domaine professionnel et d’un niveau au moins équivalent à celui visé par l’apprenti et d’une année d’exercice d’une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti,
ou
- justifier de deux années d’exercice d’une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti être d’un niveau au moins équivalent.
Missions
Le maître d'apprentissage a pour missions :
- Accueillir l'apprenti dans l’entreprise.
- Informer l’apprenti de l’ensemble des règles et usages internes à l’entreprise.
- Accompagner l’apprenti dans la découverte du métier.
- Organiser et planifier le poste de travail de l’apprenti.
- Permettre à l’apprenti d’acquérir les savoirs professionnels nécessaires à l’exercice du métier.
- Transmettre son expérience professionnelle.
CAPSTAR, la formation qu'il vous faut !!!
La réussite d'une formation en alternance est le résultat d'un lien fort entre l'entreprise d'accueil, le centre de formation et l'apprenti.e.
Le maître d'apprentissage a un rôle déterminant.
Le CFA de l'Éducation nationale en Bourgogne, soutenu par le CAFOC du GIP-FTLV de Bourgogne, propose une formation pour acquérir les compétences liées à la mission de maître d'apprentissage et les faire reconnaître.
Formation 100% prise en charge par le CFA de l'Éducation nationale en Bourgogne pour le tuteurs d'apprenti.e.s ayant signé un contrat d'apprentissage avec le CFA de l'Éducation nationale en Bourgogne.
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