L’apprenti.e bénéficie d’une rémunération mensuelle qui varie en fonction de son âge et de son année de formation. Il correspond à un pourcentage du SMIC qui évolue chaque année.

* La rémunération pour les plus de 26 ans est soumise aux charges sociales, soit 21%.

À SAVOIR :

Une majoration de 15 points s'applique pour un CDI d'une durée inférieure à 1 an pour préparer un diplôme ou titre d'un même niveau en relation directe avec celui obtenu précédemment.

Une carte étudiant des métiers valable sur tout le territoire permet, aux jeunes de 16 à 25 ans, de profiter de réductions tarifaires (cinéma, sport, restaurants, transport...).

En Bourgogne-Franche-Comté, le Conseil Régional de Bourgogne propose la carte "Avantages jeunes" qui permet de bénéficier de plus de 3200 bons plans.

Une aide au financement* du permis de conduire de 500€ est possible pour tout apprenti.e d’au moins 18 ans.
L'apprenti.e doit être inscrit.e en formation pour le permis B et son contrat d'apprentissage doit être en cours d'exécution.
La demande est à transmettre au CFA accompagnée des pièces justificatives nécessaires à l’instruction du dossier.

* Selon l'article 2 du décret n°201-1 du 03/01/2019.

L’apprenti.e, selon sa situation familiale, peut ouvrir des droits d’aide au logement ou d’allocations familiales avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF).
La demande doit être adressée à la CAF la plus proche de son domicile, accompagnée de l’attestation de formation fournie par le CFA en début d’année scolaire.

Vu l’arrêté du 30 Juillet 2019 relatif aux frais annexes à la formation des apprentis prévus à l’article D6332-83 du Code du Travail, en sus du niveau de prise en charge, les opérateurs de compétences prennent également en charge les frais annexes à la formation constitués par les dépenses d’hébergement, de restauration, de premier équipement pédagogique et de mobilité européenne et internationale.